Ja ja, ik weet het. We worden tegenwoordig platgegooid met termen als challenge, uitdaging en alles wat daar ook op lijkt. En daar worden we af en toe (ik net zo goed als jij) best een beetje moe van. Maar… Niet wegklikken nu. Niet doen!
Je bent er nog hè? 😉 YES! Ga je me dan in ieder geval even uit laten schrijven? Zodat ik kan uitleggen wat ik wil doen?
Ben jij voor 200% gelukkig met je huidige werkplek?
Mijn vorige blog ging over de zomertijd AKA komkommertijd voor recruiters. Althans, 
dat dat in ieder geval een veel gehoorde kreet is. En in die vorige blog riep ik jou (of je vriend, vrouw, buurman, nicht, etcetera) op om in beweging te komen. Om geen genoegen te nemen met je huidige werkplek vanwege het vaste contract, opgroeiende kinderen of welke reden je dan ook voor jezelf hebt verzonnen om niet uit je comfort-zone te hoeven stappen. Oh nee wacht, niet geïrriteerd raken nu hè? Dat is natuurlijk niet mijn bedoeling. Ik zeg namelijk niet dat die redenen niet terecht zijn. Het enige wat ik aan je wil vragen of je ook echt voor 200% gelukkig bent met je huidige werkplek. Of dat in ieder geval te onderzoeken.
4C Recruitment 