Persoonlijk word ik er wel blij van; een creatief CV. Want zeg nou zelf… Hoe leuk is het om een (met bullets uitgesorteerde) opsomming van werkervaring en opleidingen door te lezen? Een creatief CV (en dat kan al met bijvoorbeeld een andere indeling of het gebruik maken van afbeeldingen) zegt volgens mij iets over de persoonlijkheid van de kandidaat. Er is uitgebreid aandacht aan besteed en nagedacht over hoe iemand er écht uitspringt bij een sollicitatie.
In dit artikel van Werf& las ik hoe Morris een ware 3D-versie van zichzelf als playmobil-poppetje ontwierp en dat naar potentiële werkgevers stuurde als CV. Dat zette me aan het denken…
Origineel? Absoluut! Opvallend? Ook dat! Toch vraag ik me af of recruiters en potentiële werkgevers gelukkig zouden worden als het ‘traditionele’ CV de prullenbak in gaat en alle sollicitanten massaal creatieve CV’s gaan sturen. Hoe kijk jij als recruitment professional daar tegenaan? Lees je liever een traditioneel CV of juist een creatief CV? En waarom?
4C Recruitment 
Een CV mag opvallen, maar de mens erachter vind ik veel interessanter, het verhaal achter de harde skills. In creatieve beroepen is het noodzakelijk omdat je daar de creativiteit van iemand wil zien.
LikeGeliked door 1 persoon